Каждый, кто хоть раз пробовал найти работу при помощи Интернет, знает, как это делается. Только вот почему найти работу на сайтах по трудоустройству все труднее и труднее?
Фотоконкурсы
«ХАРЬКОВ НА РАБОТЕ» Присылайте ваши фотографии. Смотреть... «МИСС РАБОТА ХАРЬКОВА» Смотреть...
Устали работать?
.:: Это наш Харьков ::.
Площадь Розы Люксембург
Рады сообщить, что сайт RABOTA.KH.UA объедняется с сайтом «Работа в Харькове», крупнейшим сайтом поиска работы в нашем городе.
Все новые вакансии теперь размещены на сайте rabota.kharkov.ua в разделе «Новые вакансии».
Работа в Харькове для: Мастер-преподаватель по курсу «бисероплетение»
Словарь профессий: Веб-дизайнер
Веб-дизайнер - Человек творческой профессии, совмещающий мастерство художника, программиста и творца. Веб-дизайнер - это человек который генерирует дизайн. С удовольствием для себя. Настоящий дизайнер, если он берётся за работу то делает это так, что бы потом самому стыдно не было (по крайней мере по первому времени). Настоящий дизайнер в каждую работу вкладывает что-то новое для себя, какую-то идею, в оформлении ли, в компоновке графических объектов, в чём-то ещё. Настоящий дизайнер всегда находится в развитии, развитие штука сложная, пока ещё не ясно как его определять. Настоящий дизайнер жить не может без того, чтобы раз или два в день или неделю не создать что-нибудь. Что же надо уметь? Первое и главное это генерировать дизайн. Дизайн это умение создавать настроение и эмоции которые передаются посредством цветовой гаммы, отличительных объектов различного уровня, содержательных картинок, в общем с помощью всех возможных и не возможных средств (оставаясь при этом в рамках не мешающих спокойном перемещению по сети). Идеи - это что-то из сферы идеального, их не пощупаешь, их ещё надо уметь воплощать. Поэтому необходимо уметь в совершенстве пользоваться такими редакторами, как Adobe Рhotoshop, Adobe Illustrator, Macromedia Flash, Macromedia Dreamweaver, такими языками программирования, как JavaScript, PHP. Все профессии >>
Любопытные факты
В США всё сложнее находить топ-менеджеров Подбирать профессиональных топ-менеджеров для компаний в будущем станет гораздо сложнее. К такому выводу пришли аналитики Международной ассоциации консультантов по поиску руководителей высшего звена (AESC), которые опросили 141 директора по персоналу компаний.Больше других дефицит квалифицированного персонала ожидают в США. 52% респондентов заявили, что в 2007 году им пришлось подобрать для компании от одного до четырех руководителей высшего звена. При этом 60% опрошенных заявили, что найти нужных специалистов стало значительно сложнее, чем два года назад. Директоры по персоналу полагают, что в ближайшие 10-15 лет нехватка менеджеров сильнее всего будет ощущаться в таких сферах, как финансы (39%опрошенных), информационные технологии, маркетинг, продажи (все по 36%) и на производстве (29%).
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения дирекции. Администрация сервера не несет ответственности за содержание размещаемых объявлений.