Одной из причин, по которой подавляющее большинство предприятий страны отмечают недостаточный уровень производительности труда, является недостаток опыта в коммерческой деятельности у управленцев.
Фотоконкурсы
«ХАРЬКОВ НА РАБОТЕ» Присылайте ваши фотографии. Смотреть... «МИСС РАБОТА ХАРЬКОВА» Смотреть...
Устали работать?
.:: Это наш Харьков ::.
Новогодняя ёлка
Рады сообщить, что сайт RABOTA.KH.UA объедняется с сайтом «Работа в Харькове», крупнейшим сайтом поиска работы в нашем городе.
Все новые вакансии теперь размещены на сайте rabota.kharkov.ua в разделе «Новые вакансии».
Работа в Харькове для: Инженер-конструктор корпусной мебели
График и тип работы: полный день, постоянная Пол: любой, возраст: любой Образование: высшее, опыт работы: от 2-х лет Дополнительно:
В крупную развивающуюся компанию требуется: инженер-конструктор мебели. Задачи должности: обработка заказов, конструкторско-технологическая подготовка документации, формирование всего пакета КД на изделие, авторский надзор за изготовлением, изучение и внедрение передовых мебельных технологий. Требования: возраст желательно от 25 до 30лет, высшее образование, опыт работы не менее 1 года с мебелью, ДСП. Умение работать с конструкторской документацией. Уверенный пользователь ПК, SolidWorks – обязательно. Дополнительные требования: опыт самостоятельного ведения проектов (от ТЗ до готового изделия), коммуникабельность, ответственность, самостоятельность в принятии решений, готовность обучаться и стремление к постоянному развитию. Контактная информация: Организация:«TORPAL» (комплексное оборудование магазинов)все вакансии компании >>> Станция метро:Холодная гора Район:Холодная Гора Ответственное лицо:Мария, менеджер по персоналу Телефон(ы): 783-66-34, 066-757-15-09, факс:783-66-31 E-mail: Сайт:www.torpal.com.uaНомер объявления: 49488
Вакансия опубликована более месяца назад и может быть уже не актуальна. Пожалуйста, уточняйте...
Словарь профессий: Медиа-планер
Медиа-планер - В задачи медиа-планера входят прежде всего стратегическое планирование рекламной кампании и рекламной деятельности фирмы в целом. Медиа-планер должен осуществлять оценку рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. Это невозможно без серьезных познаний в области маркетинга, социологии и пр. Тут надо отметить, что данная должность существует в основном в рекламных агентствах. В крупных компаниях, имеющих свои рекламные отделы, подобные функции выполняет начальник или менеджер отдела рекламы. Считается, что медиа-планеров действительно высокого уровня в России насчитываются единицы. Раньше высшее образование не ориентировалось на выпуск людей подобной специальности, сейчас специалистов подобного уровня пытаются готовить, например, на факультете журналистики МГУ. Большая же часть специалистов в области рекламы, иногда без высшего образования, "ковалась" непосредственно на рабочих местах. При этом годичного стажа работы считалось недостаточно, чтобы человека считали специалистом в области рекламы. Считается, что для медиа-планеров действительно высокого уровня, желательно физическое или математическое образование. Для серьезного анализа рекламного рынка, рынка товаров и услуг необходимо знание таких компьютерных программ, как Integrum, Pal Marceting и др. Все профессии >>
Любопытные факты
Работу ищут не только из-за зарплаты Поиск нового места работы не всегда происходит из-за желания получать более высокую заработную плату. Хотя и это немаловажная причина. Согласно результатам опроса silicon.com, проведенным в Великобритании, более трети респондентов (36 %) считают новые перспективы одним из самых важных стимулов для поиска работы. Тем не менее, почти треть опрошенных (27 %) ответила, что для них желание зарабатывать больше денег все еще является основной движущей силой.Более того, согласно результатам опроса, зарплаты ИТ-специалистов в этом году большей частью остаются на уровне 2006 года, несмотря на то, что все больше людей переходит на высокооплачиваемые позиции топ-менеджеров, где они получают более 110 тыс. фунтов стерлингов в год. Тем не менее, большинство респондентов имеют гораздо более скромную заработную плату, от 25 до 40 тысяч фунтов стерлингов в год.Гибкий рабочий график занимает одно из последних мест в списке приоритетов. Только 17 % опрошенных заявили, что «плавающие часы» работы для них важнее новых перспектив и большой зарплаты. Отсутствие стресса на работе еще менее важно: всего лишь 15 % респондентов считают этот фактор существенным при поиске новой работы. Но 5 % счастливчиков уже имеют идеальную работу, и ничто не заставит их искать новую работу. Они слишком любят свою компанию и не собираются ее покидать.
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения дирекции. Администрация сервера не несет ответственности за содержание размещаемых объявлений.